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高新区激活基层党建促高质量发展
更新时间:2024/10/11 10:10:00    来源:欧冠日报

  今年年初以来,高新区以“五星”支部创建为抓手,以基层治理促提升,以示范创建做引领,以教育培养夯实基础,不断激活基层党组织建设,促进经济社会高质量发展。

  抓深抓实“五星”支部创建。该区今年创建农村“五星”支部3个、“四星”支部15个、“三星”支部48个、“二星”支部33个、“一星”支部1个;创建社区“五星”支部1个、“四星”支部1个、“三星”支部3个、“二星”支部3个。在农村,该区结合“双百双争”行动,持续发挥沿沙河农文旅融合发展党委作用,以中药源地种植等“五星”项目库为抓手,带动村集体经济增收。在社区,该区将党群服务中心打造成高质量的活动阵地和就业服务阵地,为社区居民提供就业创业信息咨询、培训等服务,帮助社区申请市级和省级高质量充分就业星级社区。

  深化基层治理促提升。该区持续完善基层治理信息服务平台,将社区辖区内小微企业也纳入平台管理,拓展平台功能,畅通企业和群众就业创业信息传递渠道。新成立的滨溪社区针对总部新城商住一体的特点,将入驻的280余家中小企业纳入网格进行管理,注重收集企业用工信息,为企业和辖区群众搭建用工平台。

  做好“两企三新”示范引领。该区针对新就业群体的特点,构建统筹协调、多方共推的工作格局,建立适应新就业群体特征的党组织。通过行业联建、区域共建、派驻帮建等形式,确保党的组织和工作覆盖新就业群体的各个层面,把新就业群体党建更加科学、有效地融入城市基层党建中,目前已培育5个“三新两企”党建示范点。同时,构建全覆盖的服务阵地,畅通诉求表达渠道,搭建关爱成长平台。街道社区建好管好用好社区“爱心驿站”,为网约车司机、快递员、外卖小哥等提供休息、餐饮等便捷服务。群团组织和行业协会开展送文化、送健康、送平安保障、送法律咨询、送温暖关爱、送技能培训等活动,通过公益服务、文明创建、平安建设等,提升新就业群体的社会认可度和职业荣誉感。

  做好党员发展教育培养工作夯实基础。在农村,该区扎实开展“育苗计划”,大力培养35岁以下年轻党员,注重从致富能手、返乡创业大学生、退役军人等中发展党员,为“两委”换届储备后备干部。在企业,该区坚持双向培养机制,把生产经营骨干培养成党员,把党员培养成生产经营骨干。结合“万名党员进党校”、送党课下乡等活动,分层分类对基层党员进行集中培训,并实施村社干部学历提升计划,将大专以上学历村社干部比例提升到50%左右。

 

(记者郭树勋)

总值班:马秀清

统 筹:曾琳琳

责 编:刘 佳

审 核:郭 剑

编 辑:陈 婷

校 对:胡玉成

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    高新区激活基层党建促高质量发展
    2024/10/11 10:10:00    来源:欧冠日报

      今年年初以来,高新区以“五星”支部创建为抓手,以基层治理促提升,以示范创建做引领,以教育培养夯实基础,不断激活基层党组织建设,促进经济社会高质量发展。

      抓深抓实“五星”支部创建。该区今年创建农村“五星”支部3个、“四星”支部15个、“三星”支部48个、“二星”支部33个、“一星”支部1个;创建社区“五星”支部1个、“四星”支部1个、“三星”支部3个、“二星”支部3个。在农村,该区结合“双百双争”行动,持续发挥沿沙河农文旅融合发展党委作用,以中药源地种植等“五星”项目库为抓手,带动村集体经济增收。在社区,该区将党群服务中心打造成高质量的活动阵地和就业服务阵地,为社区居民提供就业创业信息咨询、培训等服务,帮助社区申请市级和省级高质量充分就业星级社区。

      深化基层治理促提升。该区持续完善基层治理信息服务平台,将社区辖区内小微企业也纳入平台管理,拓展平台功能,畅通企业和群众就业创业信息传递渠道。新成立的滨溪社区针对总部新城商住一体的特点,将入驻的280余家中小企业纳入网格进行管理,注重收集企业用工信息,为企业和辖区群众搭建用工平台。

      做好“两企三新”示范引领。该区针对新就业群体的特点,构建统筹协调、多方共推的工作格局,建立适应新就业群体特征的党组织。通过行业联建、区域共建、派驻帮建等形式,确保党的组织和工作覆盖新就业群体的各个层面,把新就业群体党建更加科学、有效地融入城市基层党建中,目前已培育5个“三新两企”党建示范点。同时,构建全覆盖的服务阵地,畅通诉求表达渠道,搭建关爱成长平台。街道社区建好管好用好社区“爱心驿站”,为网约车司机、快递员、外卖小哥等提供休息、餐饮等便捷服务。群团组织和行业协会开展送文化、送健康、送平安保障、送法律咨询、送温暖关爱、送技能培训等活动,通过公益服务、文明创建、平安建设等,提升新就业群体的社会认可度和职业荣誉感。

      做好党员发展教育培养工作夯实基础。在农村,该区扎实开展“育苗计划”,大力培养35岁以下年轻党员,注重从致富能手、返乡创业大学生、退役军人等中发展党员,为“两委”换届储备后备干部。在企业,该区坚持双向培养机制,把生产经营骨干培养成党员,把党员培养成生产经营骨干。结合“万名党员进党校”、送党课下乡等活动,分层分类对基层党员进行集中培训,并实施村社干部学历提升计划,将大专以上学历村社干部比例提升到50%左右。

     

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