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我市积极促进高校毕业生就业
一变观念　二建平台

2009/7/25 3:50:04    来源：欧冠日报

 　　尽快找到属于自己的岗位，报效国家回馈社会，自食其力谋求发展。当1万多名大学毕业生抱着这样的渴望、在同一时间走出校门时，这自然会给社会带来巨大的就业压力。

　　我市今年就面临着这样的问题：全市预计接收高校毕业生1万人左右，比上年增加24%，是历年来接收人数最多的一年。与此同时，由于受国际金融危机以及经济困难、岗位需求少等因素的影响，这一群体的就业问题显得异常突出，受到各方关注。

　　面对空前严峻的就业压力，市人事部门将促进就业作为“保增长、保民生、保稳定”的重要内容，发挥职能作用，采取有力措施，精心搞好服务，使高校毕业生就业工作稳步推进。截至目前，全市接收高校毕业生2158人，有1818人实现了就业。

　　及早谋划制定措施。早在今年年初，市人事部门就到全市重点企业调研，了解就业岗位需求情况；与机关事业单位进行沟通，尽量扩大用人计划；召开座谈会，分析就业形势，研究就业措施，为市委、市政府科学决策当好参谋、提出建议。经过努力，市委、市政府专门出台了促进高校毕业生就业的12项具体措施，并于3月份召开了高规格的高校毕业生就业工作会议，正式拉开了今年全市促进高校毕业生就业工作的大幕。

　　广泛宣传就业政策。市人事部门利用报纸、电视、广播、网络等媒体，大力宣传国家、省、市出台的促进就业政策措施，在全社会营造共同关心、关注、关爱毕业生的浓厚氛围；组织开展“进校园、进社区、进企业”宣讲活动，帮助毕业生了解政策、理解政策、用好政策，引导毕业生认清就业形势，转变就业观念，树立“先就业、后择业”的理念，不错失就业机会。

　　努力拓宽就业渠道。机关事业单位进人，坚持主要面向高校毕业生公开招考招聘。在机关事业单位岗位需求有限的情况下，坚持面向企业、农村、社区等，鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制单位就业，并在职称评定、人事代理、工龄计算和落户等方面给予支持，同时开发城市社区就业岗位、实施就业见习制度、实施“大学生村干部”计划，并鼓励市重点项目和新开工重大项目用人向高校毕业生倾斜，鼓励事业单位自筹资金聘用高校毕业生为编外人员，鼓励重大科研项目单位吸纳高校毕业生参与研究工作。

　　积极搭建就业平台。市人事部门注重发挥人才市场的作用，面向高校毕业生举办就业洽谈会。今年年初以来，市人才交流中心已举办各类招聘会69场，参会单位2304家次，提供就业岗位1.4万余个。

　　着力推动自主创业。市人事部门会同有关部门，积极实施“高校毕业生创业行动”，促进以创业带动就业，同时强化就业指导服务，并在市人才交流中心设立就业服务窗口，为毕业生报到登记、档案保管、就业推荐、就业手续办理等提供“一站式”、“一条龙”服务。