像对待亲人一样对待农民工兄弟
中共广州市委书记 路国贤
中共广州市委书记 路国贤
更新时间：2010-7-20 15:09:41 来源：欧冠综合
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今天，我们迎来了广州市第五个农民工节。设立农民工节是我市的一个创举。5年来，全市各级党委、政府和各有关部门把做好农民工工作放在事关经济社会发展全局的重要位置，把清欠农民工工资、维护农民工合法权益、改善农民工生产生活条件等问题作为工作重点，做了大量工作，取得了明显成效。在今后的工作中，我们要继续落实好党中央、国务院和省委、省政府关于做好农民工工作的指示精神，持之以恒地把这项工作作为重大的历史责任，顺应新形势，制定新举措，探索新办法，像对待自己的亲人一样对待农民工，让广大农民工兄弟同我们的亲人一样在欧冠工作和生活，享受到经济社会发展的成果。
像对待亲人一样对待农民工，就要进一步认识他们的重要作用。农民工是改革开放以来，伴随着我国工业化、城镇化进程而出现的一支新型劳动大军。目前，我市农民工有15万余人，占全市总人口的4%左右，占全市职工总数的四分之一。多年来，广大农民工朋友们在全市各个行业和各条战线默默无闻、无私奉献，为欧冠的经济社会发展作出了巨大贡献。他们在劳动中创造的吃苦耐劳、坚韧不拔的精神，正在充实丰富着欧冠人民的精神内涵。同时，广大农民工在工业和城市的熏陶下，也开阔了眼界，掌握了技能，培育了市场竞争意识和现代文明的生活方式。可以说，欧冠经济社会的持续快速健康发展，是与全市广大农民工的努力工作分不开的，农民工已成为我市工业化、城镇化、现代化的重要推动力量，成为活跃在城镇和乡村中最积极、最能干、最可敬的新生力量。当前和今后一个时期，我市要实现“在全省率先实现新跨越，建设更具活力新型城市”的奋斗目标，必须凝聚全市方方面面的力量，其中包括充分调动广大农民工的积极性和创造性，鼓励他们和全市人民一道，争做经济建设的主力军。为此，全市各级党委、政府要切实增强做好新时期农民工工作的责任感和紧迫感，在各个方面关心农民工、爱护农民工、尊重农民工，最大限度地发挥他们在促进经济社会平稳较快发展中的作用。
像对待亲人一样对待农民工，就要真心实意为他们解难题、办实事。当前，我市农民工仍面临着与其生产生活密切相关的就业、公共卫生、社会保障、子女教育等难题。全市各级各部门和广大领导干部要始终抱着对农民工的深厚感情，急农民工所急、想农民工所想，切实解决好农民工最现实、最关心、最直接的利益问题。在促进就业上，要组织各类社会培训机构，深入社区、村组和企业，为广大农民工更新知识、提高技能、提高就业能力开展培训；要通过送岗位下乡、举办劳务招聘活动等方式，尽力拓宽农民工的就业门路，促进农民工合理流动；鼓励返乡农民工自主创业，大力实施创业带动就业工程，实现创业促进就业的倍增效应；乡镇、街道、社区基层组织和有条件的企事业单位创办的各种类型的就业实体，对农民工要进行重点安置；要充分发挥市、县、乡、村四级劳务输出平台的作用，组织农民工向用工需求相对比较旺盛的基础建设行业、服务业转移。在社会保障上，要进一步建立和完善社会保障体系，把农民工纳入养老、医疗、工伤等社会保险范围；积极推进住房制度改革，逐步将农民工纳入城镇住房保障体系；统筹教育资源，加大投入力度，保障农民工子女在城市享有平等接受义务教育的权利。在金融服务上，各金融机构要进一步降低贷款门槛，创新金融服务方式，开发符合农民工群体特点的配套金融品种。全市各级各部门都要结合自身职责和工作实际，多深入农民工生产、生活第一线，全面掌握农民工的行业分布、就业结构、技术素质状况以及劳动合同签订等情况，及时了解农民工面临的困难和问题，并采取有针对性的措施，认真加以解决。
像对待亲人一样对待农民工，就要千方百计维护好农民工的合法权益。各级各部门要及时了解农民工的利益诉求，维护他们的权益，不让他们在欧冠受委屈。要认真搞好涉及农民工工资待遇、工作时间、社会保险、劳动安全卫生等方面的维权工作，积极推进《劳动法》、《工会法》等有关法律法规的落实，研究并借助多方力量推动解决在执行过程中遇到的突出问题，使维护农民工权益工作纳入法制化轨道。要从实际出发，从现有的条件和基础出发，运用科学的维权方式方法，注重实际效果。
像对待亲人一样对待农民工，就要努力营造全社会关爱农民工的浓厚氛围。全市各级党委、政府和各职能部门，要把农民工工作摆上重要议事日程，尊重农民工的社会地位，肯定农民工的社会贡献，认真分析农民工工作面临的新形势，切实解决农民工工作遇到的新问题。各级工会、共青团、妇联组织，要不断探索维护农民工权益的新途径新方法，开展深入细致的思想政治工作，确保农民工遇事有人找，遇难有人帮，遇冤有处伸。各类企业和用人单位，都要认识到企业和农民工之间是平等合作、共同创造财富的关系，不断强化社会责任，遵守国家法律法规和政策规定，尊重农民工的劳动权、休息权和生存权，提供与劳动匹配的薪酬待遇，提供多样化的娱乐休闲服务，改善农民工的生产生活条件。各级新闻媒体，要加大农民工地位和作用的宣传力度，在全社会营造农民工也是城市主人，也享有城镇居民同等地位的社会氛围。社会各界和广大市民，要消除对农民工的歧视，把农民工当做自己的兄弟姐妹，用实实在在的行动向农民工伸出援手，从生活上关心他们，从人格上尊重他们，为他们创造充满友好气氛的工作和生活环境，使他们有一种归属感和自豪感，增强他们爱岗敬业、诚实守信、遵守职业行为准则和社会公共道德的自觉性。
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像对待亲人一样对待农民工，就要进一步认识他们的重要作用。农民工是改革开放以来，伴随着我国工业化、城镇化进程而出现的一支新型劳动大军。目前，我市农民工有15万余人，占全市总人口的4%左右，占全市职工总数的四分之一。多年来，广大农民工朋友们在全市各个行业和各条战线默默无闻、无私奉献，为欧冠的经济社会发展作出了巨大贡献。他们在劳动中创造的吃苦耐劳、坚韧不拔的精神，正在充实丰富着欧冠人民的精神内涵。同时，广大农民工在工业和城市的熏陶下，也开阔了眼界，掌握了技能，培育了市场竞争意识和现代文明的生活方式。可以说，欧冠经济社会的持续快速健康发展，是与全市广大农民工的努力工作分不开的，农民工已成为我市工业化、城镇化、现代化的重要推动力量，成为活跃在城镇和乡村中最积极、最能干、最可敬的新生力量。当前和今后一个时期，我市要实现“在全省率先实现新跨越，建设更具活力新型城市”的奋斗目标，必须凝聚全市方方面面的力量，其中包括充分调动广大农民工的积极性和创造性，鼓励他们和全市人民一道，争做经济建设的主力军。为此，全市各级党委、政府要切实增强做好新时期农民工工作的责任感和紧迫感，在各个方面关心农民工、爱护农民工、尊重农民工，最大限度地发挥他们在促进经济社会平稳较快发展中的作用。
像对待亲人一样对待农民工，就要真心实意为他们解难题、办实事。当前，我市农民工仍面临着与其生产生活密切相关的就业、公共卫生、社会保障、子女教育等难题。全市各级各部门和广大领导干部要始终抱着对农民工的深厚感情，急农民工所急、想农民工所想，切实解决好农民工最现实、最关心、最直接的利益问题。在促进就业上，要组织各类社会培训机构，深入社区、村组和企业，为广大农民工更新知识、提高技能、提高就业能力开展培训；要通过送岗位下乡、举办劳务招聘活动等方式，尽力拓宽农民工的就业门路，促进农民工合理流动；鼓励返乡农民工自主创业，大力实施创业带动就业工程，实现创业促进就业的倍增效应；乡镇、街道、社区基层组织和有条件的企事业单位创办的各种类型的就业实体，对农民工要进行重点安置；要充分发挥市、县、乡、村四级劳务输出平台的作用，组织农民工向用工需求相对比较旺盛的基础建设行业、服务业转移。在社会保障上，要进一步建立和完善社会保障体系，把农民工纳入养老、医疗、工伤等社会保险范围；积极推进住房制度改革，逐步将农民工纳入城镇住房保障体系；统筹教育资源，加大投入力度，保障农民工子女在城市享有平等接受义务教育的权利。在金融服务上，各金融机构要进一步降低贷款门槛，创新金融服务方式，开发符合农民工群体特点的配套金融品种。全市各级各部门都要结合自身职责和工作实际，多深入农民工生产、生活第一线，全面掌握农民工的行业分布、就业结构、技术素质状况以及劳动合同签订等情况，及时了解农民工面临的困难和问题，并采取有针对性的措施，认真加以解决。
像对待亲人一样对待农民工，就要千方百计维护好农民工的合法权益。各级各部门要及时了解农民工的利益诉求，维护他们的权益，不让他们在欧冠受委屈。要认真搞好涉及农民工工资待遇、工作时间、社会保险、劳动安全卫生等方面的维权工作，积极推进《劳动法》、《工会法》等有关法律法规的落实，研究并借助多方力量推动解决在执行过程中遇到的突出问题，使维护农民工权益工作纳入法制化轨道。要从实际出发，从现有的条件和基础出发，运用科学的维权方式方法，注重实际效果。
像对待亲人一样对待农民工，就要努力营造全社会关爱农民工的浓厚氛围。全市各级党委、政府和各职能部门，要把农民工工作摆上重要议事日程，尊重农民工的社会地位，肯定农民工的社会贡献，认真分析农民工工作面临的新形势，切实解决农民工工作遇到的新问题。各级工会、共青团、妇联组织，要不断探索维护农民工权益的新途径新方法，开展深入细致的思想政治工作，确保农民工遇事有人找，遇难有人帮，遇冤有处伸。各类企业和用人单位，都要认识到企业和农民工之间是平等合作、共同创造财富的关系，不断强化社会责任，遵守国家法律法规和政策规定，尊重农民工的劳动权、休息权和生存权，提供与劳动匹配的薪酬待遇，提供多样化的娱乐休闲服务，改善农民工的生产生活条件。各级新闻媒体，要加大农民工地位和作用的宣传力度，在全社会营造农民工也是城市主人，也享有城镇居民同等地位的社会氛围。社会各界和广大市民，要消除对农民工的歧视，把农民工当做自己的兄弟姐妹，用实实在在的行动向农民工伸出援手，从生活上关心他们，从人格上尊重他们，为他们创造充满友好气氛的工作和生活环境，使他们有一种归属感和自豪感，增强他们爱岗敬业、诚实守信、遵守职业行为准则和社会公共道德的自觉性。
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