欧冠杯

“春风行动”新年招聘会落下帷幕
2.2万余人找到工作

2014-2-18 8:33:50    来源：欧冠晚报

2月16日，在“春风行动”专场招聘会上，求职者正在咨询招聘信息。 　　本报记者 赵林峰 摄
本报讯 （记者杨珂） 16日，我市2014年“春风行动”新年招聘会落下帷幕，连续10天举办的130场招聘会吸引了我市众多求职者前来应聘。记者从市人力资源和社会保障局了解到，在“春风行动”这10天的招聘会中，我市共有1100余家企业参加，提供岗位3万余个，2.2万余名求职者达成就业意向。很多招聘企业反映今年的招聘形势略好于往年。   “求职者的思想在发生转变，更加地务实，能找准自己的定位，所以工作就更容易找到。”市人力资源和社会保障局相关工作人员说。   2月16日10时许，记者在市人力资源市场看到，“春风行动”最后一天，依旧有不少市民来这里求职。“我们物业公司招聘的都是4050人员，干保安或者清洁工。往年来应聘的人员中有些是曾经做管理工作的，他们对于这样的工作很是不屑，但是寻找其他的工作，由于年龄上的限制，又不好找。所以，以往我们招聘的情况不是很乐观。但是今年这种情况发生了转变，先就业再择业的思想让这些4050人员放下了身段。仅招聘的头一天，我们的保洁人员就招满了。”某物业公司的招聘人员说。   记者根据现场招聘企业反馈的信息发现，在众多的岗位中，文职岗位依旧成为热门。一家装饰公司的工作人员说，他们拟招聘2名文职人员，可是却有十几名来应聘。优中选优，企业固然高兴，可是对于未选上的应聘者来说，也错失了很多就业机会。反映文职岗位热的不仅是这家公司。我市一家工贸公司除了招聘文职人员外，还招聘销售人员，但是应聘该公司的文职人员已经爆满，应聘销售人员的寥寥无几。   在招聘会上，求职者与企业之间的供求矛盾依旧存在。如设在博爱的一家化工企业，今年的电工、焊工、普工等岗位招聘不容乐观。“我们希望招聘20~35岁的技术工人，目的是为了给企业储备资源、培养人才，能长时间地为企业服务，但是来应聘的年龄多在40岁以上。而很多年轻人则希望在家附近就业，不愿意跑远路。”该企业招聘人员说。由于供求方面的矛盾，导致一些企业出现达成协议者多但实际最终留下的人却很少的情况。   “根据招聘会上所反馈的信息，下一步我们还将走进企业调研，指导企业用工。同时，继续为求职者提供用工信息和就业服务，尽量地减少供需错位，缓解用工矛盾。”市人力资源和社会保障局相关工作人员说。