欧冠杯

实施人才强市战略 加大人才引进力度
我市上半年引进927名高层次急需紧缺人才

2018-7-18 7:57:19    来源：欧冠日报

  今年年初以来，我市深入贯彻实施人才强市战略，加大人才引进力度，出台和落实人才激励奖励政策，鼓励和支持各类人才创业创新。截至6月底，全市引进高层次急需紧缺人才927人，为把欧冠建设成全面体现新发展理念的示范城市提供了人才智力支持。

  完善人才激励和奖励政策体系。今年年初以来，我市认真学习借鉴成都“人才新政12条”和佛山“人才新政23条”，在现有“1+6”人才政策基础上，与市人才办联合制定了《关于深化“1+6”人才政策体系实施“引凤入焦”青年人才工程加快推进“四个欧冠”建设的实施意见（征求意见稿）》，通过实施“引凤入焦”青年人才工程，力争实现留焦返焦高校毕业生和技能型人才逐年递增10%。

  人才公寓建设取得新进展。目前，我市国际人才城项目的选址和设计方案已完成，市人社局正在与市规划局就设计方案进行沟通，待规划工作完成、市政府审批后即可动工建设。按照绿化面积30%、容积率2.0计算，该项目可建设建筑总面积约6.5万平方米的人才公寓（含专家公寓）；按每套120平方米的面积计算，可建设541套房；按每套80平方米的面积计算，可建设812套房。

  同时，各县（市）区人才公寓建设如火如荼。目前，沁阳市已建成70套、修武县已建成90套公租房供人才使用。其他县（市）区政府负责人表示，将在今年年底前，以自建、与第三方合作、公租房等形式，挂牌50套至100套人才公寓供高层次人才使用。

  毕业生留焦就业创业招聘会成效明显。我市今年6月成功举办了2018年高校毕业生留焦就业创业系列专场招聘会，共有377家用人单位参会，提供就业岗位10494个，7000余名在焦高校应届和往届毕业生进场参会，达成初步就业意向2560人。

  积极推进郑焦融合，促进两地人才交流。我市发布了《广州市2018年引进高层次急需紧缺人才公告》，共计划引进255人，其中博士研究生及副高级以上职称人才149名、硕士研究生104名、本科紧缺专业人才2名。同时，开展全市工业企业摸底调查，根据人才需求制订了本年度外出人才引进计划方案，建立广州市企业外出招聘活动联系群，及时发布外出招聘活动信息，组织带领各单位外出招才引智。今年上半年，市人才交流中心组织我市30家用人单位参加了第五届全国大中城市高校毕业生公益专场招聘会，提供需求岗位2102个，吸引1231名人才达成应聘意向，其中博士研究生19人、硕士研究生208人、本科生1004人。此外，我市还组织开展了2018年首届郑焦融合创新创业项目精准对接推进洽谈会，来自郑州16个高校、科研院所的20名高层次人才和我市15家企业进行了精准对接、项目路演和面对面洽谈，共有5家参会企业与专家达成项目合作意向，并签订了合作协议。

  推进实施全民技能振兴工程。今年年初，市人社局制定印发了《2018年全市职业能力建设工作要点》，加快推进职业培训法治化、规范化、品牌化。大力弘扬“工匠精神”，做好技能人才的培养与选拔工作，积极开展中华技能大奖和全国技术能手等候选人推荐、第45届世界技能大赛广东省选拔赛、世界技能大赛先进事迹视频报告会等大型活动。截至6月底，全市共有18199人参加职业技能鉴定，已完成任务的65%。同时，积极在全市技工院校、职业学校、大中专院校推行学业证书、职业资格证书并重的“双证制”，全市获证人数17143名。

（记者 杜玲）