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2021年专题区
根据市人社局统一部署,从3月8日至16日,市人才交流中心主任原军营带领调研组到各县(市、区),开展“万人助万企”大走访大调研暨建立“一人一企”联系服务机制和“能力作风建设年”活动。
在每个县(市、区)调研座谈会上,调研组成员宣讲我市人才引进、高校毕业生就业等人社政策,向每家企业征集项目(技术)难题需求、人才需求,并征求用人单位对我市人才政策落实、人才服务工作的意见和建议。市人才交流中心现场与温县18家规上企业建立“一对一”联系服务机制,并深入重点企业与企业主要负责人面对面交流沟通,了解企业发展遇到的技术难题和人才需求情况。
原军营表示,企业在今后发展过程中,遇到涉及人才、技能培训、社保等人社工作相关业务,可随时与市人才交流中心“一对一”服务企业专员联系对接,该中心会竭尽全力帮助企业纾困解难,助推企业高质量发展。
(记者杜玲)
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根据市人社局统一部署,从3月8日至16日,市人才交流中心主任原军营带领调研组到各县(市、区),开展“万人助万企”大走访大调研暨建立“一人一企”联系服务机制和“能力作风建设年”活动。
在每个县(市、区)调研座谈会上,调研组成员宣讲我市人才引进、高校毕业生就业等人社政策,向每家企业征集项目(技术)难题需求、人才需求,并征求用人单位对我市人才政策落实、人才服务工作的意见和建议。市人才交流中心现场与温县18家规上企业建立“一对一”联系服务机制,并深入重点企业与企业主要负责人面对面交流沟通,了解企业发展遇到的技术难题和人才需求情况。
原军营表示,企业在今后发展过程中,遇到涉及人才、技能培训、社保等人社工作相关业务,可随时与市人才交流中心“一对一”服务企业专员联系对接,该中心会竭尽全力帮助企业纾困解难,助推企业高质量发展。
(记者杜玲)
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