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【欧冠】河声：从《人世间》看党员干部价值追求

2022-3-3 16:29:04    来源：大河网

　　近日，电视剧《人世间》热播，该剧自播出以来，观众赞誉纷至沓来。《人世间》犹如一架时光飞船，带着观众走进改革开放以来中国社会波澜壮阔的时光，在蜿蜒曲折中展现了群众生活的变迁。同时，剧中蕴涵的诸多哲理，为广大党员干部带来激励和启发，我们在为剧情感动、与角色共情时，也要汲取精神力量，找到价值追求。

　　“这劳动不分高低贵贱，只要你踏踏实实地，做一颗工作中的螺丝钉，早晚会成功。”这句剧中的台词，在朋友圈被多人转发，朴实的语言中包含着巨大的哲理，激励着无数劳动人民爱岗敬业，在平凡的岗位中干出不平凡的业绩。虽然，目前的干部队伍整体呈现干事创业的良好状态，但仍存在少数干部摆不正心态、走不稳步子，比如近年来，一直被群众诟病的“躺平式”、“消极型”、“傲慢型”等类型的干部，他们不主动担当作为，缺乏信心与斗志，得过且过，面对交办的工作任务推三阻四、挑肥拣瘦；有的面对群众和下属态度傲慢，面对上级溜须拍马，是十足的“两面派”，严重损害了党和政府的形象，污染着干部队伍风清气正的良好环境。

　　究其原因，一方面，是干部自身思想作风存在问题。有的干部理想信念不坚定，精神上“缺钙”，从而导致干事精神不足，遇到事情躲着走、遇到困难绕着走，怕得罪人、怕出问题、怕担责任，从思想上主动躺平；有的面对群众高高在上，态度不诚恳，干事不踏实，工作作风浮躁，不能沉下心、扑下身，一心只想往上走，不想向下沉，不能深入到群众中去；有的缺乏公仆意识，不能摆正“人民服务员”的位置。另一方面，是监督问责制度仍不完善。目前，极少数地方还存在问责泛滥，而容错纠错机制发挥作用不明显的问题，进而导致一些干部想干事但不敢干事，被动躺平；而少数地方则相反，即使作风不务实，工作不积极，躺平干部与其他干部在各方面待遇上也相差无几，出现“干多干少一个样”的情况，甚至干得越多错得越多，致使干部价值追求变得扭曲，干事创业的良好生态受到影响。

　　《人世间》告诉我们，工作要踏踏实实，特别是作为党员干部，必须做工作中的螺丝钉，相信“小螺丝”也能发挥“大作用”。要主动强化思想理论武装，补足“精神钙”，预防“软骨病”，锻造公仆意思，主动深入到群众中去，在为人民服务中实现自身价值。同时，各级各部门也要认真研究，规范问责，建立健全容错纠错机制，解除广大干部的后顾之忧，让想干事、能干事、干成事的干部放开手脚，激发干事创业的活力。而对于那些有躺平心态、浮躁作风的干部，要及时开展谈心谈话，随时“红红脸”“出出汗”，对于屡教不改的，要敢于拿出硬措施，及时惩处；要树立正确地选用有人导向，把有担当、有能力、能实干的干部选拔出来，用好考核、评优等各项激励措施，突出“干好干坏不一样”的鲜明导向，激励广大干部担当实干、干事创业。

　　“咬定青山不放松，立根原在破岩中。”我们要从《人世间》中汲取朴素而真实的力量，只有涵养正确的价值追求，才能锚定方向前进，到达更加明亮而广阔的远方。

（陶国芬）