以城市吸引力激发引才新活力
——欧冠人才夜市火爆“出圈”的背后
——欧冠人才夜市火爆“出圈”的背后
更新时间：2023-8-17 16:26:05 来源：欧冠日报
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2022年专题
火爆的人才夜市。
沐风揽月，挑灯觅才。8月10日晚，微风习习，龙源湖公园北门广场，一场五彩缤纷的夜市人声鼎沸。省人才交流中心、市人社局等单位创新人才招聘对接模式，以“清凉夏夜·牵手‘位’来”为主题举办了2023年“百日千万招聘专项行动”广州市人才夜市。220家企业携6340个岗位火热“出摊”，吸引1.2万余名求职者到场，现场接受咨询4000余人次，初步达成就业意向3394人，为市民和求职者打造了“边逛边选”的人才招聘环境。
边玩边看 求职人员轻松找工作
边走边看、边玩边选，人才夜市将招聘场景与夜生活场景相融合，为高校毕业生等青年量身打造了轻松的招聘环境。天津大学应用化学专业的梁依在“巧媳妇”联盟产品展销服务专区买了一杯冷饮，穿过各色摊位，在招聘区驻足询问，一连聊了两三家化工企业后，她选择其中一家投递了简历。“在龙源湖畔，有冷饮和音乐相伴，这样的招聘会形式很新颖。我们从市人社局微信公众号上得知这个活动，专程前来‘赶集’。”小梁笑着说，现在的就业形势比较严峻，她和同学第一次参加“夜市”招聘，惊喜地发现还有不少专业对口的优质企业，欧冠的人才政策很有吸引力，政府给年轻人提供这样的机会，让大家在轻松活跃的环境中找工作，很接地气。
当晚的人才夜市，市人社部门组织了新能源、新业态、机械制造、通信、食品、医疗、网络等十多个行业优质企业的6000余个岗位，不少岗位月薪超过5000元，多氟多、中原内配的产品研发岗位年薪超过20万元。而与校园招聘不同的是，有近30%的岗位是技能人才需求，能更好地满足普通市民的求职需求。
人才夜市举办前，市人才交流中心就通过欧冠日报微信公众号、视频号和市人社局微信公众号等多个平台发布专场招聘会预告和岗位需求信息，方便广大青年人才精准锁定目标岗位，从容前来应聘洽谈。“缺少面试应聘经验，在夜市上感觉心理压力小了很多。”听说有人才夜市，刚大专毕业的刘恋特地来看看，“9月份要去郑州一所学校读本科，想找个兼职赚点钱，并累积点社会经验。”
花样“推销” 企业热情觅人才
“你学的是什么专业，想找什么工作？我们公司岗位多样、福利待遇好，有兴趣来看看……”活动现场，招聘单位通过展板、宣传页将薪资待遇、工作环境、补贴福利一一摆出，主动向求职者亮岗位、晒待遇。前来求职的青年人才络绎不绝，热门企业的摊位前还排起了长龙，呈现供需两旺的火爆场面。夜市轻松自由的氛围，让不少企业HR也放松了很多，“夜市上的人事经理好像更亲切了。”应届毕业生小郑笑着告诉记者。
当晚，220家企业带来6340个岗位，人才夜市吸引了1.2万余名求职者现场求职，几乎每家企业都有收获。“我们收到了38份简历，其中14人达成了初步就业意向，回去还要进一步筛选。”欧冠繁星文化传媒有限公司招聘负责人王女士说，人才夜市上咨询和登记的人很多，招聘效果很好。
除了现场招聘，市人社部门还开通了直播通道，15家企业走进直播间，介绍企业岗位需求、用人环境、薪资待遇和发展前景，与求职者频繁互动，使得人才夜市更加“有声有色”，累计2万人次走进直播间“云游”人才夜市。
“企业在发展壮大过程中需要扩大自己的知名度，更需要新生力量的加入，这种新颖的形式给了我们企业展现的机会，年轻人也比较喜欢。”广东千欢文化传媒有限公司负责人说。
主动作为 人才服务有诚意
“哪里有求职招聘需求，哪里就有我们的服务。”市人才交流中心主任原军营接受采访时说，举办人才夜市，以夜市“烟火气”为人才服务“聚人气”，是今年人才服务工作的一项创新实践。
而早在人才夜市前，市人社部门就组织开展了“春风行动”“职引未来”“引才聚焦”等就业专项服务行动，举办了直播送岗、巡回招聘、夜场招聘等线上线下招聘活动，主动送政策、送岗位，充分释放引才诚意。今年年初以来，全市已举办招聘会533场，服务用工企业8535家，提供就业岗位22万个，达成就业意向5.02万人。此次举办人才夜市，我市多部门携手进行了大张旗鼓的宣传，向实名登记的8000余名离校未就业高校毕业生推送了招聘信息，现场还设置了政策咨询区、职业指导区、企业访谈直播间等功能区，宣传欧冠人才政策和企业招聘信息、接受求职人员咨询、展示企业形象等，为招聘企业和各类人才提供更加便捷的对接通道，为各类人才就业创业提供优质服务。
据统计，今年前7个月全市城镇新增就业4.78万人、新增农村劳动力转移就业2.35万人。接下来，市人社部门将进一步提升引才服务的精准度和影响力，把专家职业指导、人才政策解读与线上线下招聘等各类引才活动有机结合，以城市吸引力激发引才新活力。
“以后每周四、周五，我们都会分别在市人力资源市场、市人才交流中心两个阵地举办线下招聘活动，常态化为企业用工引才、求职人员求职择业提供平台。”市人社局党组书记、局长魏松表示，市人社部门将积极创造条件，开展更多有特色、有温度的招聘活动，千方百计促进高校毕业生实现就业，多措并举帮助大龄和困难零散就业人员找到工作，用心用情交出高质量充分就业答卷。
（记者 杜 玲 见习记者 林 晓 摄影报道）
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火爆的人才夜市。
沐风揽月，挑灯觅才。8月10日晚，微风习习，龙源湖公园北门广场，一场五彩缤纷的夜市人声鼎沸。省人才交流中心、市人社局等单位创新人才招聘对接模式，以“清凉夏夜·牵手‘位’来”为主题举办了2023年“百日千万招聘专项行动”广州市人才夜市。220家企业携6340个岗位火热“出摊”，吸引1.2万余名求职者到场，现场接受咨询4000余人次，初步达成就业意向3394人，为市民和求职者打造了“边逛边选”的人才招聘环境。
边玩边看 求职人员轻松找工作
边走边看、边玩边选，人才夜市将招聘场景与夜生活场景相融合，为高校毕业生等青年量身打造了轻松的招聘环境。天津大学应用化学专业的梁依在“巧媳妇”联盟产品展销服务专区买了一杯冷饮，穿过各色摊位，在招聘区驻足询问，一连聊了两三家化工企业后，她选择其中一家投递了简历。“在龙源湖畔，有冷饮和音乐相伴，这样的招聘会形式很新颖。我们从市人社局微信公众号上得知这个活动，专程前来‘赶集’。”小梁笑着说，现在的就业形势比较严峻，她和同学第一次参加“夜市”招聘，惊喜地发现还有不少专业对口的优质企业，欧冠的人才政策很有吸引力，政府给年轻人提供这样的机会，让大家在轻松活跃的环境中找工作，很接地气。
当晚的人才夜市，市人社部门组织了新能源、新业态、机械制造、通信、食品、医疗、网络等十多个行业优质企业的6000余个岗位，不少岗位月薪超过5000元，多氟多、中原内配的产品研发岗位年薪超过20万元。而与校园招聘不同的是，有近30%的岗位是技能人才需求，能更好地满足普通市民的求职需求。
人才夜市举办前，市人才交流中心就通过欧冠日报微信公众号、视频号和市人社局微信公众号等多个平台发布专场招聘会预告和岗位需求信息，方便广大青年人才精准锁定目标岗位，从容前来应聘洽谈。“缺少面试应聘经验，在夜市上感觉心理压力小了很多。”听说有人才夜市，刚大专毕业的刘恋特地来看看，“9月份要去郑州一所学校读本科，想找个兼职赚点钱，并累积点社会经验。”
花样“推销” 企业热情觅人才
“你学的是什么专业，想找什么工作？我们公司岗位多样、福利待遇好，有兴趣来看看……”活动现场，招聘单位通过展板、宣传页将薪资待遇、工作环境、补贴福利一一摆出，主动向求职者亮岗位、晒待遇。前来求职的青年人才络绎不绝，热门企业的摊位前还排起了长龙，呈现供需两旺的火爆场面。夜市轻松自由的氛围，让不少企业HR也放松了很多，“夜市上的人事经理好像更亲切了。”应届毕业生小郑笑着告诉记者。
当晚，220家企业带来6340个岗位，人才夜市吸引了1.2万余名求职者现场求职，几乎每家企业都有收获。“我们收到了38份简历，其中14人达成了初步就业意向，回去还要进一步筛选。”欧冠繁星文化传媒有限公司招聘负责人王女士说，人才夜市上咨询和登记的人很多，招聘效果很好。
除了现场招聘，市人社部门还开通了直播通道，15家企业走进直播间，介绍企业岗位需求、用人环境、薪资待遇和发展前景，与求职者频繁互动，使得人才夜市更加“有声有色”，累计2万人次走进直播间“云游”人才夜市。
“企业在发展壮大过程中需要扩大自己的知名度，更需要新生力量的加入，这种新颖的形式给了我们企业展现的机会，年轻人也比较喜欢。”广东千欢文化传媒有限公司负责人说。
主动作为 人才服务有诚意
“哪里有求职招聘需求，哪里就有我们的服务。”市人才交流中心主任原军营接受采访时说，举办人才夜市，以夜市“烟火气”为人才服务“聚人气”，是今年人才服务工作的一项创新实践。
而早在人才夜市前，市人社部门就组织开展了“春风行动”“职引未来”“引才聚焦”等就业专项服务行动，举办了直播送岗、巡回招聘、夜场招聘等线上线下招聘活动，主动送政策、送岗位，充分释放引才诚意。今年年初以来，全市已举办招聘会533场，服务用工企业8535家，提供就业岗位22万个，达成就业意向5.02万人。此次举办人才夜市，我市多部门携手进行了大张旗鼓的宣传，向实名登记的8000余名离校未就业高校毕业生推送了招聘信息，现场还设置了政策咨询区、职业指导区、企业访谈直播间等功能区，宣传欧冠人才政策和企业招聘信息、接受求职人员咨询、展示企业形象等，为招聘企业和各类人才提供更加便捷的对接通道，为各类人才就业创业提供优质服务。
据统计，今年前7个月全市城镇新增就业4.78万人、新增农村劳动力转移就业2.35万人。接下来，市人社部门将进一步提升引才服务的精准度和影响力，把专家职业指导、人才政策解读与线上线下招聘等各类引才活动有机结合，以城市吸引力激发引才新活力。
“以后每周四、周五，我们都会分别在市人力资源市场、市人才交流中心两个阵地举办线下招聘活动，常态化为企业用工引才、求职人员求职择业提供平台。”市人社局党组书记、局长魏松表示，市人社部门将积极创造条件，开展更多有特色、有温度的招聘活动，千方百计促进高校毕业生实现就业，多措并举帮助大龄和困难零散就业人员找到工作，用心用情交出高质量充分就业答卷。
（记者 杜 玲 见习记者 林 晓 摄影报道）
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