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我市实施“五大工程” 完善卫生服务网络
更新时间:2011-2-28 8:16:31    来源:欧冠日报

  本报讯 (记者付首鹏) 完善卫生服务网络、为医疗机构培养人才……昨日,记者从市卫生局了解到,今年我市卫生工作以“五大工程”为抓手,集中力量办大事,通过提高我市医疗服务水平和层次,让百姓看病更方便,在家门口就能解决问题。

  这“五大工程”是,围绕省农村卫生“五年百亿工程”全力抓好卫生项目工作,全面实施农村卫生人才培养“51111”工程,继续实施城市医师支援农村工程,全面实施卫生科技创新型人才工程,加强卫生文化建设工程。

  据了解,根据省里安排,我市从2009年起,决定用5年时间完成“五大工程”建设,提升我市医疗卫生服务层次和水平。其中,去年我市就争取上级政策性资金9370.21万元、项目资金8039万元,新农合补助资金2.49亿元,完成了14个中心乡镇卫生院、列入规划的12个城市社区卫生服务中心改造任务,新区中医院建设项目顺利推进。

  在这一基础上,今年我市将围绕省农村卫生“五年百亿工程”全力抓好卫生项目工作,完成3所中心乡镇卫生院、15个社区卫生服务中心、新区中医院建设任务;推进市第二人民医院外科楼,沁阳市、博爱县、温县、修武县人民医院,孟州中医院等建设项目;争取并力争实施马村区、中站区、武陟县人民医院,县级卫生监督机构,县级急救中心,市精神病院、武陟县精神病院等精神卫生服务体系和全科医师临床培训基地项目建设。

  全面实施农村卫生人才培养“51111”工程。我市今年要为县级医疗机构招聘研究生6名、本科生30名,乡镇卫生院本科生36名、专科生54名。扩大县、乡医疗卫生机构定单定向培养生规模,定向培养大学本科生18名;资助培养在职研究生2名、本科生50名、专科生30名;继续开展住院医师规范化培训、乡(镇)卫生院及社区卫生服务机构全科医生的转岗培训及各种形式的继续医学教育;培训乡村医生1000名。

  继续实施城市医师支援农村工程。重点做好3所三级医院对6所县医院、12所二级以上医院对17所乡镇卫生院对口支援工作。

  全面实施卫生科技创新型人才工程。争取财政支持,实施市医学学术带头人出国培训计划,选派学术带头人和技术骨干到发达国家进行中长期培训。完善卫生科技领军人才、创新人才评价机制,实施科学评估,动态管理,不断提高我市卫生科技创新水平。

  加强卫生文化建设工程。培养一批抓卫生文化的带头人;抓好典型引路,着力培养和树立一批卫生文化示范(窗口)单位;建立卫生文化建设的长效机制,不断提升卫生行业的软实力。

文章编辑:张菊娇 
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我市实施“五大工程” 完善卫生服务网络
2011-2-28 8:16:31    来源:欧冠日报

  本报讯 (记者付首鹏) 完善卫生服务网络、为医疗机构培养人才……昨日,记者从市卫生局了解到,今年我市卫生工作以“五大工程”为抓手,集中力量办大事,通过提高我市医疗服务水平和层次,让百姓看病更方便,在家门口就能解决问题。

  这“五大工程”是,围绕省农村卫生“五年百亿工程”全力抓好卫生项目工作,全面实施农村卫生人才培养“51111”工程,继续实施城市医师支援农村工程,全面实施卫生科技创新型人才工程,加强卫生文化建设工程。

  据了解,根据省里安排,我市从2009年起,决定用5年时间完成“五大工程”建设,提升我市医疗卫生服务层次和水平。其中,去年我市就争取上级政策性资金9370.21万元、项目资金8039万元,新农合补助资金2.49亿元,完成了14个中心乡镇卫生院、列入规划的12个城市社区卫生服务中心改造任务,新区中医院建设项目顺利推进。

  在这一基础上,今年我市将围绕省农村卫生“五年百亿工程”全力抓好卫生项目工作,完成3所中心乡镇卫生院、15个社区卫生服务中心、新区中医院建设任务;推进市第二人民医院外科楼,沁阳市、博爱县、温县、修武县人民医院,孟州中医院等建设项目;争取并力争实施马村区、中站区、武陟县人民医院,县级卫生监督机构,县级急救中心,市精神病院、武陟县精神病院等精神卫生服务体系和全科医师临床培训基地项目建设。

  全面实施农村卫生人才培养“51111”工程。我市今年要为县级医疗机构招聘研究生6名、本科生30名,乡镇卫生院本科生36名、专科生54名。扩大县、乡医疗卫生机构定单定向培养生规模,定向培养大学本科生18名;资助培养在职研究生2名、本科生50名、专科生30名;继续开展住院医师规范化培训、乡(镇)卫生院及社区卫生服务机构全科医生的转岗培训及各种形式的继续医学教育;培训乡村医生1000名。

  继续实施城市医师支援农村工程。重点做好3所三级医院对6所县医院、12所二级以上医院对17所乡镇卫生院对口支援工作。

  全面实施卫生科技创新型人才工程。争取财政支持,实施市医学学术带头人出国培训计划,选派学术带头人和技术骨干到发达国家进行中长期培训。完善卫生科技领军人才、创新人才评价机制,实施科学评估,动态管理,不断提高我市卫生科技创新水平。

  加强卫生文化建设工程。培养一批抓卫生文化的带头人;抓好典型引路,着力培养和树立一批卫生文化示范(窗口)单位;建立卫生文化建设的长效机制,不断提升卫生行业的软实力。

文章编辑:张菊娇 
 

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