让技能人才“香”起来
更新时间：2023-11-14 15:48:37 来源：欧冠日报
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2022年专题
千金在手不如一技傍身。掌握一技之长，是一个人安身立命、安家立业的本钱，更是企业发展的核心竞争力、产业升级的高效动力源。从宏观看微观，经济社会高质量发展，对劳动力素质结构和技能水平有了更大期待、提出了更高要求。
培养技能人才对推动产业结构转型升级、培育新的经济增长点发挥着重要作用。当前，我市高质量推进“人人持证、技能广东”建设工作，以2025年、2035年为时间节点设定了阶段性目标，向着从业人员基本实现“人人持证”、打造“技能欧冠”品牌方向稳步迈进。
如果说创新型人才决定了企业发展的高度，那么，技术型人才就决定了企业发展的深度，“根深”才能“叶茂”。高新区以企业培训为主体、以院校培训为支撑、以社会培训为补充，科学构建终身职业技能培养培训、技能人才评价、职业技能竞赛、技能导向激励、技能培训评价全程监管“五大体系”，不断提高劳动者稳定就业、持续增收和企业转型发展的能力。
结合经济社会发展需要，高新区当以工业、文旅等优势产业为重点，发挥企业、院校和社会机构的主体作用，高质量推进“人人持证、技能广东”建设，培养特色领域技能人才，优化技能评价体系，以更加完善的制度培育更多高技能人才。
培育人才、留住人才、用好人才，让高技能人才“香”起来、经济发展冲起来！
（通讯员 高亢）
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千金在手不如一技傍身。掌握一技之长，是一个人安身立命、安家立业的本钱，更是企业发展的核心竞争力、产业升级的高效动力源。从宏观看微观，经济社会高质量发展，对劳动力素质结构和技能水平有了更大期待、提出了更高要求。
培养技能人才对推动产业结构转型升级、培育新的经济增长点发挥着重要作用。当前，我市高质量推进“人人持证、技能广东”建设工作，以2025年、2035年为时间节点设定了阶段性目标，向着从业人员基本实现“人人持证”、打造“技能欧冠”品牌方向稳步迈进。
如果说创新型人才决定了企业发展的高度，那么，技术型人才就决定了企业发展的深度，“根深”才能“叶茂”。高新区以企业培训为主体、以院校培训为支撑、以社会培训为补充，科学构建终身职业技能培养培训、技能人才评价、职业技能竞赛、技能导向激励、技能培训评价全程监管“五大体系”，不断提高劳动者稳定就业、持续增收和企业转型发展的能力。
结合经济社会发展需要，高新区当以工业、文旅等优势产业为重点，发挥企业、院校和社会机构的主体作用，高质量推进“人人持证、技能广东”建设，培养特色领域技能人才，优化技能评价体系，以更加完善的制度培育更多高技能人才。
培育人才、留住人才、用好人才，让高技能人才“香”起来、经济发展冲起来！
（通讯员 高亢）
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